【WEEK２】未来把握スキル 〜過去３倍リストラ時代〜【黒字でもリストラ？】

さあ、やって参りました

【week２】

これからの会社員でいる方が不安定⁈

大体の人がホームレスになる⁈

国が人を支えてくれなくなったらどうなる⁈

ホワイトカラー（会社員）のリストラ⁈

・老後3,000万円問題

・企業の定年雇用努力

・終身雇用は無理⇨経団連会長

・スキルが無いとクビ⇨トヨタ社長の発言

このような状況で現在の会社に勤めていて一般的な営みが行えるか⁈満足にできるのか⁈

【結婚、育児、マイハウス、マイカー、介護、老後】

現在と過去の違いは？

１９６２年　　６人で１人の高齢者を支える時代（胴上げ時代）

２０１２年　　３人え１人の高齢者を支える時代（騎馬戦時代）

２０５０年　　１人で１人を高齢者を支える時代（肩車時代）

若者１人にかかる負担が半端ない‼︎

高齢者だらけになった社会に事業は展開できない。

見通しが悪い日本に対して、こぞって経営者は海外に事業展開を行なっている。

そこで企業の取り組みは【外国人雇用】に注力していると。

外個人雇用のメリットは？

・低コストで働きが良い　日本人は高コストで面倒

・介護、コンビニ、工場、そして戦略室などの重要ポジションまで担っているという

この外国人雇用が増えることによって日本人価値が低くなってしまう‼︎ 

日本人が生き残るには？給料を上げ続けるためには？

グローバル人材が必要 ‼︎（竹花氏みたいな）

グローバル人材＝英語が喋れる　ではない❌

グローバル人材＝仕組みが作れる人材⭕️

仕組みを作って新しいものに対応していける人材‼︎

日本の教育は前ならえ教育で応用性が無い…

（日本にはない、海外の視点や価値観に触れたい）

今後の展開は？このまま大企業で心配はない？

例）機織り機による大量解雇時代

人生産から機械生産に変更⇨１００人必要だった仕事が１人できるようになった

人材が不必要になった会社はどうする？

リストラ‼︎

なんで？会社は人材が大事ではないの？

株式会社は誰のもの？

⇩

社長？❌　　株主様のもの⭕️

⇩

株主が求めるものは？

⇩

スタッフ？信頼？情？❌　　　利益⭕️

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不必要なものは切り捨てる

このコロナ禍において、実際にメガバンク３.２万人のリストラが行われている…

A I普及時代において切られる職種が増えている…

これを見た政府は⁈

政府）７０歳まで雇用しろ‼︎

企業）そんなもん無理じゃ‼︎スキルがない奴はいらん！A Iで十分！

あー怖い怖い。。。

こんな状況で

【結婚、育児、マイハウス、マイカー、介護、老後】

できる？

数十年後の話ではなく数年後に起こるからこの話をしている

自己投資は最大のリターンである‼︎

なぜならば１００人に伝えた情報の９９人は実行に移さない

その１人になれる自分が最強‼︎

最後まで閲覧いただきありがとうござました‼︎

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